Blog - DEMO（ディーモ）

失敗がもたらすもの

世の中には成功事例を共有するコンテンツがたくさんありますね。ただ成功事例って様々な要素が複雑に絡み合うため、実際はあまり参考にならなかったりします。一方、失敗はそのメカニズムがシンプルなため、実は参考になることが多いで…
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　現在、DEMO(ディーモ） for 社労士の3か月無料試用キャンペーンを開催中です。3か月間無料試用いただき、アンケートに回答いただきますと3,000円分のAmazonギフトカードをプレゼントいたします。この機会にぜひ…
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こんにちわ。DEMO開発担当です。ここではDEMO開発にまつわる様々なこぼれ話をしていこうと思います。「スマートさよりも」一般的なWEBサイトでは画面が下に下にスクロールします。これはWEBシステムではほぼ鉄則のよう…
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こんにちわ。DEMO開発担当です。ここではDEMO開発にまつわる様々なこぼれ話をしていこうと思います。「ノウハウの伝達」どんな仕事でも”ノウハウ”という名の知見があります。経験という言い方をすることもありますね。さ…
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こんにちわ。DEMOか初担当です。ここではDEMO開発にまつわる様々なこぼれ話をしていこうと思います。「期限がこわい」社労士事務所にヒアリングした中で印象的だったのが、”申請期限を守ること”の重大さと労力でした。も…
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こんにちわ。DEMO開発担当です。ここではDEMO開発にまつわる様々なこぼれ話をしていこうと思います。「医者の不養生」 ”DX”や”働き方改革”なんて言葉がメディアを賑わす昨今、弊社もIT会社の端くれとして、「ITを使…
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　この度、DEMO（ディーモ）公式Twitterアカウントを開設いたしました。製品情報やメンテナンス情報だけでなく、開発状況や関連情報などなどをつぶやいてまいります。ぜひフォローをお願いいたします。

DEMO for 社労士の導入事例を公開いたしました。作業を無駄をなくし、誰もできる・誰もがわかる状況を作り出し、皆が支え合いながらモチベーション高く働くことができる職場作りを実現したお客様の声です。ぜひご覧ください。

令和4年10月1日に「育児・介護休業法」改正されました。変更ポイントは２つ。・産後パパ育休制度の創設・育児休業を分割で取得可能に基本的にこれらをの申し出を会社は拒否することはできませんし、取得を控えさせるような行為を…
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社労士事務所向け業務改善ツール「DEMO（ディーモ） for 社労士」に「スタートアップ支援プラン」が登場いたしました。このプランを送り出した背景と、スタートアップ企業が陥りやすい罠について少々お話いたします。非常に…
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